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号外号外!成都又一家大型公司招聘啦!

添加时间:2021-03-18 编辑:成都搬家公司 文章内容共 1797个字,需要6分钟阅读完成

真正有温度的企业,在危机时刻依然肩负着社会责任,与员工同呼吸共命运,即使逆流而上,也以维护员工权益为最高使命。在疫情的那一瞬间,经济市场的人才市场不景气,环境不好的时候,一个企业逆流而上,公然一次挂出招500人的信息。

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消息一出来,几百个加入面试组的人就质疑消息是真是假:有人问怎么投简历?有人质疑这个消息是真是假?有人认为是无形中赚钱的大规模“骗局”。受疫情影响,在当前严峻的市场经济下,这种招聘信息不可避免的会受到质疑。

毕竟不久前,成都某企业复工第一天就爆出500人下岗的消息:

“复工第一天,成都某企业宣布,高管们将带领团队减薪20%,再裁掉500人。”谁也没有想到,在国家的号召下,在国内孤立无援、迟迟不能复工的情况下,他们竟然失业了.复工第一天,某企业裁员500人。”“蹲下更好跳”来自CEO对裁员的回应。然而现实总是离理想很远。在严峻的市场经济形势下,许多企业面临着生死存亡的历史性决策,就像“雪崩中没有一片雪花是无辜的”,2020年无法重启。一些企业的裁员只是一个例子,更多的现状可能远比我们想象的复杂。

面对疫情,人力资源和就业市场也经历了悬崖般的崩溃。除了企业的裁员/解约/待岗等自我保护措施外,原本应该在春节后如火如荼的春招季也火了。据了解,市场八楼中小企业已暂停所有招聘工作。“里面的人怕出去,外面的人进不去。”这就是人才市场的现状。面对“疫情”:在家办公还是成为新趋势

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目前很难全面复工,恢复正常生产。为了保证员工的健康和安全,有效促进各项任务的开展,从政府部门到各大企业,逐步推广在家办公的形式,解决一些就业问题。

从2月3/9日开始,地方政府开始批准企业恢复工作,网上会议/培训/办公等工具陆续推出,各企业也相应调整了员工的考核标准。在家工作的模式得到了广泛的推广。我们不知道疫情会蔓延影响多久,但是在家办公会被保留下来,这将成为未来很多行业/职业新的就业趋势。

在国内,是帮助疫情平息;办公室工作是为了帮助经济复苏。为此,我们还为在家工作的同事引入了新的管理模式/评估政策/会议方法。这一次,面对全国各地的紧急招聘工作,我们也采用这种新模式,使用新工具,为在家的员工搭建起与社区、社区和周边场所的联系桥梁,实现不出家门的资源整合和价值反思!

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既然出不去家,又既然工作模式面临调整,不如在家办公,通过小区业主资源的存储和整理,赚一桶金!

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1.负责收集分析小区/小区/周边区域业主的需求,推广发展仓储、分拣等业务;

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3.有良好的服务意识,善于人际交往;

如果你有以下门槛,我们会优先录用:

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4.一个团结友爱的家庭,同呼吸同命运的员工,喜欢学校/家庭/军队的企业文化;

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5.疫情结束后,去公司上岗,接受更系统的培训/培养,提升人力资源规划前景!

在疫情面前,现实残酷冷酷,但我们愿意为你提供一个温暖的大家庭!

我们期待你的到来,你的加入,你的成长和转变!与我们:同呼吸,同命运!采访频道:

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